Responsabilité et développement durable : notre approche ESG
Chers partenaires et collaborateurs,
Nous sommes ravis de vous présenter les avancées de notre démarche de responsabilité pour l’année 2024. Cette année marque un tournant structurant : la clôture réussie de notre précédente stratégie Soco2024 et le lancement d’une nouvelle étape de transformation, portée par des ambitions renforcées.
Nous avons élaboré notre nouvelle stratégie d’entreprise à cinq ans, Soco2030. Cette vision ambitieuse, qui nous guidera jusqu'en 2030, a été bâtie grâce à une démarche collaborative, à laquelle ont participé plus de 80 collaborateurs de l'ensemble du Groupe et la politique RSE est pleinement intégrée parmi les principes opérationnels de la stratégie à 2030.
L'année 2024 a également été marquée par une évolution clé de notre gouvernance. José Coelho a été nommé Directeur général du Groupe, succédant à Frédéric Lescure, qui reste Président du conseil d'administration. Cette réorganisation a également vu l'entrée de Solenn Madec au comité exécutif en tant que Directrice Développement Durable.
"La stratégie Soco2030 marque une évolution naturelle et
un approfondissement de nos efforts précédents (issus de
Soco2024), avec une ambition accrue pour être plus mondial
et plus durable."
José Coelho, Directeur général
"Nous sommes profondément convaincus que "le partage
crée de la valeur", un principe fondamental qui imprègne
l'ensemble de notre approche et qui guide notre entreprise
pour demeurer compétitive, responsable et durable, avec
une âme."
Frédéric Lescure, Président
Les 6 engagements de partage
Social
Agir pour la qualité de vie au travail
Favoriser l’implication de nos collaborateurs dans les projets de leur communauté locale
Depuis sa création en 1972, SOCOMORE a toujours eu la volonté d’avoir une empreinte positive sur ses parties prenantes. Cet engagement fondamental est depuis 2019 formalisé et concrétisé à travers sa politique ESG (Environnement, Santé et Gouvernance) baptisée le Socoway.
Le Socoway s’articule autour de six engagements majeurs de partage visant à bâtir une performance globale et durable :
1. Construire des partenariats avec toutes les parties prenantes.
2. Partager la valeur ajoutée créée par l'entreprise.
3. Réduire l’impact de nos produits sur la santé et l’environnement.
4. Réduire l’impact de nos processus et activités sur la santé et l’environnement.
5. Agir pour la qualité de vie au travail.
6. Favoriser l’implication de nos collaborateurs dans les projets de leur communauté locale.
1. L’Engagement Environnemental et de Santé-Sécurité
Cet axe s'attaque directement à l'impact des activités de SOCOMORE. Le Groupe affirme sa volonté de réduire son empreinte environnementale via l’établissement d’un plan climat, la gestion des ressources et le lancement de sa démarche d’éco-conception, incluant l'Analyse du Cycle de Vie (ACV).
En matière de santé et de sécurité humaine, des objectifs sont fixés, notamment l'ambition de garantir que plus de 90% des ventes concernent des produits sans CMR (cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques). La sécurité au travail est renforcée par un système de management de la santé et de la sécurité au travail inspiré de l'ISO 45001.
2. Les Orientations Stratégiques Sociales
Le volet social est centré sur le capital humain, considéré comme stratégiquement essentiel. L'engagement principal est d'« Agir pour la qualité de vie au travail et de favoriser l’implication des collaborateurs dans leurs communautés ». Les objectifs RH visent à :
• Renforcer l'engagement des collaborateurs.
• Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
• Assurer la sécurisation et le développement des savoir-faire stratégiques.
• Soutenir l'implication des collaborateurs dans leur communauté locale.
3. Le Focus Économique et la Gouvernance
Ce focus repose sur le partage de la valeur et la construction de partenariats.
• Partenariats et réseau : la construction de partenariats est cruciale. Le Groupe tisse des liens avec les écosystèmes et a renforcé sa Politique Achats pour promouvoir des pratiques éthiques et durables au sein de sa chaîne de valeur.
• Partage de la Valeur : Le partage financier se concrétise directement auprès des collaborateurs par un plan de Profit Sharing Groupe, la co-propriété de la société SOCOPOLIS SAS par les salariés, et la volonté d’étendre l’actionnariat salarié.
• Gouvernance : pour ancrer nos valeurs et nos principes fondamentaux, un Code d'Éthique et de Conduite est formalisé et diffusé. Ce document guide les actions de chaque collaborateur et partenaire de Socomore, en définissant clairement nos attentes en matière de comportement responsable.
Les engagements majeurs ESG se concrétisent en objectifs, actions et résultats mesurables, dont l'intégralité est traduite et partagée avec nos parties prenantes dans notre Rapport Annuel ESG, disponible ci-dessous.
Notations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
Depuis plusieurs années, Socomore s'engage dans une démarche de progrès RSE/ESG* ambitieuse, visant à placer la durabilité au cœur de ses pratiques, en concertation avec l’ensemble de ses parties prenantes
Notre approche est évaluée régulièrement par les agences de notation extra financière et les clients du Groupe sur la base des critères ESG*. Ces notations confirment la pertinence de notre démarche RSE et son alignement avec la stratégie Soco2030.
Lors de notre dernière évaluation EcoVadis, en date de décembre 2025, Socomore a obtenu la médaille EcoVadis Argent, avec un score global de 71 / 100. Ce qui place Socomore dans le top 15% des 150 000 entreprises évaluées par EcoVadis. C'est une progression, comparé à 2025 (médaille bronze), qui démontre les performances réalisées par l'ensemble des équipes pour améliorer notre impact.
La notation Ecovadis repose sur l’évaluation de la qualité du système de management de la RSE d’une entreprise à travers ses politiques, actions et ses résultats.
4 aspects sont pris en compte dans cette notation:
- l‘environnement
- le social et les droits de l’Homme
- l’éthique des affaires
- les achats responsables
Voir la notation SOCOMORE SASU
En savoir plus sur nos 4 entitées évaluées** (seulement pour les entreprises adhérentes de EcoVadis) : site EcoVadis
*Notre engagement de durabilité = RSE/ESG
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : C’est notre cadre stratégique
ESG (Environnement, Social et Gouvernance) : Ce sont nos indicateurs de mesure.
**Entités évaluées en 2025 : Socomore SASU, Babbco et Salveco en France, Socomore Ireland
